我们的故事
我们的价值观
我们坚持一套强有力的公司价值观,指导我们的决策,是我们所做的一切的基础.
可持续性
作为环境的管理者,我们的表现如何, 重要能源基础设施的安全运营商, 一个多元化的雇主与我们的业务成功以及我们为所有利益相关者创造长期价值的能力密不可分.
我们的恩 环境、社会和治理(ESG)目标 代表了我们作为ESG领导者的下一个发展阶段,以确保我们在未来几十年的可持续发展. 这些包括:
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到2050年,我们的运营将实现温室气体净零排放1,3我们的中期目标是到2030年将我们运营活动的温室气体排放强度降低35%1,2.
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增加表示4到2025年,在我们的员工队伍中实现多元化, 包括28%来自少数民族和种族群体的目标, 同时采取新的措施来提高供应商的多样性.
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加强董事会的多样性,目标是到2025年女性代表比例达到40%,少数族裔和种族代表比例达到20%.
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年度安全和可靠性目标,推动我们朝着零事故的目标不断改进, 伤害及职业伤害, 实施强大的网络防御计划.
1 我们的目标中包括的温室气体排放来自我们运营控制的资产(范围1和范围2排放). 温室气体排放强度和绝对排放量的预计减少量是相对于2018年基准年的. 欲了解更多信息,请 参见我们的2023年可持续发展报告.
2 该指标以每一能量(PJ)的二氧化碳当量吨数为基础,汇总了每个业务单位的排放量和吞吐量。.
3 绝对排放量.
4 关于多样性, “目标”一词和所列的任何百分比目标都是我们打算以符合国家规定的方式实现的理想目标, 当地的, 省和联邦法律, 包括但不限于美国.S. 联邦法规和平等就业机会委员会(EEOC), 劳工部(DOL)和联邦合同项目办公室(OFCCP)的指导.
监管
规管程序资料, 包括客户费率和项目, 是否可在适用的管治团体网站上找到.
安桥天然气公司
永利皇宫缆车省能源局(OEB)
永利皇宫恩布里奇天然气公司
永利皇宫公用事业委员会(PUCO)
安桥公司 Gas 犹他州
犹他州公务员委员会(PSCU)
安桥公司 Gas Wyoming
怀俄明州公共服务委员会(WYPSC)
安桥天然气公司爱达荷州
犹他州公务员委员会(PSCU)
财务业绩
财务报表可通过以下途径查阅:
电子文件分析和检索系统